Um im Anschluss an die Corona-Krise möglichst schnell wieder auf den dann erforderlichen Personalbedarf reagieren zu können, die finanzielle Existenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Krise zu sichern und wirtschaftlichen Schaden von den Dienstgebern im Geltungsbereich der KAVO Nordrhein-Westfalen abzuhalten, soll das Instrument der Kurzarbeit flexibel eingesetzt werden. Die Regional-KODA hat für die Ausgestaltung der arbeitsvertraglichen Bedingungen für Kurzarbeit in einer neuen Anlage 32 Regelungen geschaffen. Sie tritt rückwirkend zum 1. Dezember 2020 in Kraft und mit Ablauf des 31. Dezember 2021 außer Kraft.

Weiterlesen: Beschluss: Kurzarbeit...

Die Regional-KODA NW hat in ihrer Sitzung am 2. Dezember beschlossen, eine einmalige Corona-Sonderzahlung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geltungsbereich der KAVO NRW zu übernehmen. Die Anlage 4 wird dazu um einen § 7 ergänzt.

Weiterlesen: Beschluss: Einmalige...

Arbeitsbefreiung aus Anlass der Teilnahme an Exerzitien und bei schwerer Erkrankung Angehöriger (§ 40 Abs. 1 KAVO) +++ Redaktionelle Änderung des § 22 Abs. 1 KAVO (Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit. Der Beschluss im Wortlaut (PDF-Datei).

Weiterlesen: Änderung der §§ 22 und 40

Der Geltungsbereich der Ordnung wurde geändert.

Der Beschluss im Wortlaut (PDF-Datei).