Aktuelles, jüngste Beschlüsse der Kommission
Dienstgeberbrief zum 26.3.2025
27-03-2025 | Boris Braukmann
Die Kommission zur Ordnung diözesanen Arbeitsvertragsrechts der (Erz-)Bistümer in Nordrhein-Westfalen (Regional-KODA NW) hat am 26. März 2025 getagt. >>> zum Beitrag
Anlässe für Arbeitsbefreiung aktualisiert
26-03-2025 | Georg Souvignier
Die Regional-KODA hat in Ihrer Sitzung am 26. März 2025 Veränderungen im § 40 KAVO (Arbeitsbefreiung) mit Wirkung zum 1. Juni 2025 beschlossen und sich dabei maßgeblich am TVöD orientiert. ... >>> zum Beitrag
KAVO-Änderungen und Ausschuss zum Tarifabsc…
26-03-2025 | Georg Souvignier
Die Regional-KODA hat verschiedene Änderungen in der KAVO mit Wirkung zum 1. Juni 2025 beschlossen und einen Ausschuss eingesetzt, der das anstehende Ergebnis der Tarifrunde 2025 im öffentlichen Diens ... >>> zum Beitrag
Dienstgeberbrief zum 4.12.2024
05-12-2024 | Boris Braukmann
Die Kommission zur Ordnung diözesanen Arbeitsvertragsrechts der (Erz-)Bistümer in Nordrhein-Westfalen (Regional-KODA NW) hat am 4. Dezember 2024 in Essen getagt. >>> zum Beitrag
KODA-Wahl 2026: Wahlversammlung statt Urwah…
05-12-2024 | Georg Souvignier
Auf Anregung der Mitarbeiterseite der Regional-KODA NW haben die Bischöfe der fünf (Erz-)Diözesen in NRW die KODA-Wahlordnung für die nächste KODA-Wahl 2026 grundlegend geändert. >>> zum Beitrag
Wegstreckenentschädigung für Zweiräder daue…
05-12-2024 | Georg Souvignier
Analog zum Landesreisekostengesetz NRW (LRKG) wurde die Wegstreckenentschädigung für Zweiräder in der Anlage 15 KAVO befristet bis Ende dieses Jahres von 20 auf 23 ct/km angehoben. Der Landtag NRW hat ... >>> zum Beitrag
Regional-KODA NW
Zusammensetzung
Die Kommission ist paritätisch besetzt mit je 15 Vertreterinnen und Vertretern der Dienstgeber und der Mitarbeitenden. Letztere werden in einer Urwahl von den ca. 60.000 Wahlberechtigen gewählt – drei je (Erz-)Diözese.
Artikel 9 Grundordnung
Gestaltung der Arbeitsbedingungen im kirchlichen Dienst
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(2) Die Zusammenarbeit in den Arbeitsrechtlichen Kommissionen ist durch das Konsensprinzip geprägt; Beschlüsse bedürfen einer qualifizierten Mehrheit. Die Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeitenden in den Arbeitsrechtlichen Kommissionen sind durch unmittelbare oder mittelbare demokratische Wahl legitimiert.
(3) Interessengegensätze zwischen Dienstgebern und Mitarbeitenden bei der Festlegung kirchlicher Arbeitsvertragsbedingungen sollen durch Verhandlung und wechselseitiges Nachgeben gelöst werden. Streik und Aussperrung widersprechen diesem Grunderfordernis und scheiden daher aus. …