Aktuelles, jüngste Beschlüsse der Kommission
Franz-Josef Plesker als Vorsitzender verabs…
08-07-2024 | Boris Braukmann
Der bisherige Vorsitzende der Regional-KODA Nordrhein-Westfalen, Franz-Josef Plesker (Mitarbeitervertreter für das Bistum Münster), wurde von der Kommission aus diesem Amt verabschiedet. >>> zum Beitrag
Erik Potthoff neuer KODA-Vorsitzender
04-07-2024 | Boris Braukmann
Der bisherige stv. Vorsitzende der Regional-KODA Nordrhein-Westfalen, Herr Erik Potthoff, ist neuer Vorsitzender der Kommission. >>> zum Beitrag
Dienstgeberbrief zum 26.06.2024
27-06-2024 | Boris Braukmann
Die Kommission zur Ordnung diözesanen Arbeitsvertragsrechts der (Erz-)Bistümer in Nordrhein-Westfalen (Regional-KODA NW) hat am 26. Juni 2024 per Videokonferenz getagt. >>> zum Beitrag
Befristung von Arbeitsverträgen eingeschrän…
26-06-2024 | Georg Souvignier
Die Mitarbeiterseite der Zentralen Arbeitsrechtlichen Kommission (ZAK) verfolgt seit Längerem das Ziel, in ihrem Zuständigkeitsbereich befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund weitgehend zu verhinder ... >>> zum Beitrag
Dienstvereinbarungen zur Kurzarbeit möglich…
26-06-2024 | Georg Souvignier
Da in der MAVO weiterhin die Möglichkeit besteht, befristet bis zum 31.03.2026 Dienstvereinbarungen zur Kurzarbeit abzuschließen, hat die Regional KODA den § 40b KAVO neu gefasst und die Anlage 32 (be ... >>> zum Beitrag
Personelle Änderungen zur Hälfte der Amtsze…
26-06-2024 | Georg Souvignier
Im Juni 2024 beginnt die 2. Hälfte der Amtszeit in der Regional KODA. Dann wechselt ordnungsgemäß der Vorsitz der Kommission zwischen Mitarbeiter- und Dienstgeberseite. >>> zum Beitrag
Regional-KODA NW
Zusammensetzung
Die Kommission ist paritätisch besetzt mit je 15 Vertreterinnen und Vertretern der Dienstgeber und der Mitarbeitenden. Letztere werden in einer Urwahl von den ca. 60.000 Wahlberechtigen gewählt – drei je (Erz-)Diözese.
Artikel 9 Grundordnung
Gestaltung der Arbeitsbedingungen im kirchlichen Dienst
…
(2) Die Zusammenarbeit in den Arbeitsrechtlichen Kommissionen ist durch das Konsensprinzip geprägt; Beschlüsse bedürfen einer qualifizierten Mehrheit. Die Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeitenden in den Arbeitsrechtlichen Kommissionen sind durch unmittelbare oder mittelbare demokratische Wahl legitimiert.
(3) Interessengegensätze zwischen Dienstgebern und Mitarbeitenden bei der Festlegung kirchlicher Arbeitsvertragsbedingungen sollen durch Verhandlung und wechselseitiges Nachgeben gelöst werden. Streik und Aussperrung widersprechen diesem Grunderfordernis und scheiden daher aus. …