Aktuelles und Nachrichten aus der Perspektive der Mitarbeiterseite

Vermittlungsspruch zur sachgrundlosen Befristung abgelehnt

Nach Einschätzung der Mitglieder der Mitarbeiterseite werden viel zu viele neue Arbeitsverhältnisse ohne sachlichen Grund befristet abgeschlossen. Ein Antrag zum Verbot solcher Arbeitsvertrage durch die KAVO war gescheitert. Der Vermittlungsausschuss der Regional-KODA hatte am 20. Juni zu dieser Frage getagt und einen Vorschlag vorgelegt.

Die Mitarbeiterseite hatte beantragt, sachgrundlose Befristungen in der KAVO auszuschließen. Nachdem es aufgrund der Ablehnung der Dienstgeberseite zu keiner Einigung kam, wurde auf Antrag der Mitarbeiterseite der Vermittlungsausschuss angerufen.Der Vermittlungsspruch erhielt in der Sitzung der Regional-KODA am 4. Juli nicht die erforderliche 2/3-Mehrheit.

Der Spruch sah vor, dass nur noch maximal 5 % der Arbeitsverträge in einer Einrichtung sachgrundlos befristet sein dürfen; zurzeit liegt der Anteil häufig deutlich darüber.

Während die Mitarbeiterseite dem Vorschlag mehrheitlich zustimmte, lehnte ihn die Dienstgeberseite mehrheitlich ab. Die Kommission hat daraufhin mit den Stimmen der Mitarbeiterseite die erneute Anrufung des Vermittlungsausschusses beschlossen, der nun eine ersetzende Entscheidung treffen kann.

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.